
也許對很多人來說,
做業務是跳脫舒適圈;
但此刻對我來說,
不做業務才是跳脫舒適圈。
嗨!我是娜塔莉,曾是一位超級業務,後來跨領域轉職到數位行銷領域,開啟了我後續的外派之旅和講師之路。
在我的工作經歷中,最多人羨慕的就是可以常常出國的數位行銷儲備幹部。我是從業務工作跨領域轉職到行銷領域,先後擔任海外講師及市場顧問,組建過小小的業務團隊,也陪伴過幾個新手業務從 0 到 1 的成長。
這一篇我會用回顧視角,來整理大家最感興趣的 TOP 5 問題,也分享我在數位行銷領域收穫的十個人生第一次。
對數位行銷儲備幹部,最常見的 Top 5 QA:
第一題:「飛往哪些不同的國家及城市?」來自社會大眾的詢問。
出國分為出差和旅遊。出差像是德國的世界數位行銷展、東京的亞洲數位廣告週、馬來西亞的台灣形象展,都是不定期的參展,而例行性的出差是飛馬來西亞吉隆坡,在出差期間順道去了荷蘭、新加坡、馬六甲、東京、沖繩這些城市。
▋延伸閱讀:業務力勇敢帶著走,走向數位行銷海外差旅的世界足跡。
第二題:「你是怎麼面試到這份工作的?」來自求職和轉職者的詢問。
我入職的管道是「數位行銷儲備幹部徵選計劃」,是裸辭離職後無意間在網路上搜尋到的。通過書面審查、團體提案、個人面試這三關,從近 400 人中選出 7 人,在不同部門和職位進行論調,而我待過產品部及海外行銷部門。
▋延伸閱讀:面試技巧與經驗分享:沒遇到伯樂之前,不代表你不是千里馬。
第三題:「第一次出差是什麼心情?」來自同為出差新手的詢問。
第一次出發是既期待又怕受傷害,也確實如大家期待的那樣,夾雜著新鮮感與興奮感。第一次飛的是馬來西亞,是第一次出國出差、第一次自己出國、第一次擔任海外講師。人生地不熟的迷路和水土不服的病號,都成了難忘的一段。
▋延伸閱讀:數位行銷海外講師第一次外派,一個人到馬來西亞講課。
第四題:「在這之前做什麼工作?兩者有什麼不同?」來自跨領域的詢問。
我前一份是從業務工作,算是非常大跨度的跳躍,跨領域轉職帶來的震撼,反映在新舊產業的不同、消費者與企業客群的不同、傳產與新創文化的不同;但同時也印證軟實力帶著走的可能,帶來許多意想不到的收穫。
▋延伸閱讀:行銷業務比較:淺談跨領域轉職初衷,是結束也是另一個開始。
第五題:「海外出差好玩嗎?為什麼會想回台灣?」來自羨慕眼光的詢問。
我從不否認海外出差帶來的收穫,讓我開拓了視野、啟發了思考、增加了獨處的機會。而在與自己對話的過程中,終於有機會去思考以前沒想過的問題,重新審視什麼才是現階段最重要的事情, 也在漫無目的中找到下一步方向。
數位行銷儲備幹部,兩年解鎖十個人生第一次。
# 去了很多地方。
1. 第一次飛歐洲:對比亞洲國家的工作生活平衡。
第一次坐了十幾個小時的飛機來到荷蘭與德國,下午三點走在歐洲的街上,看見慢活的步調和簡單的快樂。感受到有別於亞洲追逐金錢的文化,體會到原來人生不只有工作的生活型態。
2. 第一次飛東南亞:熱辣辣的國家與熱情的人們。
第一次體會到東南亞國家四季如常的熱,以及和天氣一樣的熱情,也是第一次以身為台灣人感到驕傲,就好比台灣特有的韓流,馬來西亞華人對台灣也有類似情懷,對台灣人也是特別友善。
3. 居海外一個月:思考生活圈的意義。
距離第一次出差時隔一年,有別於過去只去一週的為期一整個月的安排,適應的不只是工作,還有異地生活的能力,發現人終究無法獨活,更篤定經營生活圈的必要。
# 有了很多第一次。
4. 第一次擔任產品經理/原廠開會/行銷活動。
在第一輪的論調,我來到產品部擔任產品行銷經理,期間因為負責 LINE、Twitch、Spotify 等媒體,而到各原廠公司開會,也受惠於公司參與許多行銷人的大型華麗盛宴以及海外參展機會。
5. 第一次遠距工作/擔任講師/董事會提報。
在第二輪的論調,我來到海外行銷部門負責馬來西亞海外市場,因應市場變化而有不同的職責挑戰,依序擔任過海外講師、市場顧問、業務管理,也在參與分公司成長的過程中,體驗遠距工作的跨國溝通協作。
6. 第一次管理團隊:領導溝通與成就感的追求。
在第三輪的論調,正巧遇上組織重整,所以留在了馬來西亞市場的歸屬,但是逐漸接手管理團隊的職責。行程滿滿的一個月出征任務,有了自己的新手業務團隊,實踐領導團隊及溝通合作的能力。
# 多了很多體驗。
7. 第一次尾牙主持:熟悉的舞台不同的挑戰。
上台說話的舞台練習,從畢業致詞代表、到各種簡報演說、海外講師等歷練,來到尾牙主持的初體驗。如果我說起畏懼舞台害怕人群的過去,覺得很難相信,那也代表某種程度上的成功吧。
8. 第一次舉辦面試:站在對立面對流程的全面瞭解。
從被面試者的角色,轉換到能夠面試人,這是一個開端。在執行招募專案時,擔綱活動負責人之一,也負責第一關書審履歷審查,接觸完整的面試流程,對求職面試有更完整的瞭解與心得。
9. 第一次回母校演講:一樣教室但不同身份的職涯傳承。
一樣的教室舞台,不一樣的心情。曾經在演講中遇見我的職涯啟蒙貴人,還曾說過哪天要一起回母校演講,後來選擇轉職的我,意外以另一種身份和形式回來,依然實踐職涯傳承的允諾。
10. 第一次挑戰跨領域轉職:軟實力帶著走的實踐。
曾經在日久安逸的群體,顯得自己想闖的心格格不入,也經歷過許多反對改變的聲音,跟著那些質疑一起懷疑自己。直到跨領域轉職的實現,重新撿起自信,勇敢為自己作決定。
不想要一條路走到底的職涯,也不期望一成不變的人生。
不知道有多少人和我一樣,覺得人生的精彩是需要靠自己去創造,而平凡與否的生活其實不過是自己的選擇。
所以每當有人問說,非本科系就不能從事什麼工作嗎?或是自我懷疑說,我能力不夠好怎麼可能面試得上?這些都是不一定的。
從第一份工作開始,壓根就沒有什麼業務科系,而自知外語能力不足的我,也不敢想著自己能會有外派工作。不想要一條路走到底的職涯,也不期望一成不變的人生。
每一步都來自己不設限自我,才能為自己創造最多的可能。

【本文作者 - 娜塔莉 Natalie 】
-職涯顧問 / 行銷講師 / 專欄作家-
商學院碩士 MBA 畢業,初入職場即攻頂業務新人王與 Top Sales,以最大跨度的跨領域轉職至數位行銷廣告產業,擔任產品行銷 / 團隊管理 / 海外講師。從業務之戰到講師之路,成功協助多位海內外職場新手成長,享受見證他人從 0 到 1 的改變過程。
現於國內知名企業負責數位行銷媒體策略,亦是職涯觀點自媒體人 / 校園職涯發展講師 / 女性專欄作家。致力推廣「以職涯轉換打造個人優勢」、「職涯規劃實現生涯規劃」等成長議題,相信分享與改變的力量,但願每個人都能走出自己的路。
合作邀約請聯繫:natalie.storyteller@gmail.com
最常活躍平台 IG:natalie_storyteller
https://open.firstory.me/rss/user/clc8l09cd00jl010f89asb2j2